Sverige sticker ut: Fler äldre i arbete än något annat EU-land
En ny rapport från SPF Seniorerna visar att Sverige intar en särställning inom EU när det gäller andelen äldre som väljer att fortsätta jobba. Under 2024 arbetade över 62 000 personer i åldern 75–89 år – vilket motsvarar 6,2 procent av hela åldersgruppen. Det är nära fyra gånger högre än EU-genomsnittet på 1,6 procent.
Två av tre som arbetar i denna ålder är företagare. Många är verksamma inom jord- och skogsbruk eller som konsulter, där flexibilitet och erfarenhet väger tungt. Särskilt män fortsätter jobba – nästan var tionde svensk man i åldersgruppen är yrkesaktiv.
Arbetsvilja och ekonomi bakom beslutet
Frågan är: varför arbetar så många svenska superseniorer i arbetslivet långt efter den traditionella pensionsåldern? SPF Seniorerna pekar på flera möjliga förklaringar, bland annat fortsatt arbetsglädje, behovet av stimulans – men även ekonomiska skäl. För många är pensionen inte tillräcklig.
– Många vill fortsätta arbeta och har mycket att bidra med. Men i dag finns fortfarande hinder i form av stelbenta regler och åldersdiskriminering, säger Maria Larsson, förbundsordförande för SPF Seniorerna.
Efterlyser nationell kartläggning
För att ta tillvara på seniorers arbetskraft och förbättra förutsättningarna för de som vill jobba vidare, efterlyser SPF Seniorerna en nationell kartläggning. Syftet är att bättre förstå vad som motiverar äldre att stanna kvar i yrkeslivet – och därigenom kunna skapa riktade åtgärder för fler.
– Vi ska alla bedömas efter kompetens, inte kronologisk ålder, betonar Maria Larsson.
FAQ – Superseniorer i arbetslivet
Hur många svenskar över 75 år arbetar?
Enligt SPF Seniorernas rapport arbetar över 62 000 personer i åldern 75–89 år, vilket motsvarar 6,2 procent.
Vad jobbar de äldre med?
De flesta är företagare inom jordbruk, skogsbruk eller konsultverksamhet.
Varför fortsätter äldre att jobba?
Arbetsglädje, behov av sysselsättning samt ekonomiska skäl är vanliga orsaker.
Hur står sig Sverige i EU?
Sverige ligger långt över EU-snittet, där bara 1,6 procent av 75-plussarna är yrkesverksamma.
Vad vill SPF Seniorerna förändra?
Organisationen vill se färre regelhinder och mer fokus på kompetens istället för ålder, samt en nationell kartläggning av drivkrafterna bakom seniorers arbetslust.
